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NEW FIRE!

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ÜberNEW FIRE

New Fire hat es sich zur Aufgabe gemacht kleine und mittelständische Unternehmen durch die digitale Transformation zu begleiten und beim ganzheitlichen, generationsübergreifenden Change-Prozess zu unterstützen. Dabei verbinden wir Coaching-Ansätze sowie inhaltliche Prozessoptimierungen und entfachen verdeckte Potenziale.

Auf der Reise durch das digitale Zeitalter nehmen wir Sie an die Hand und stehen Ihnen bei Ihren Herausforderungen zur Seite.

Gemeinsam betrachten wir insbesondere die Verbindung zwischen Mensch und Technik, treiben sie voran und zielen somit auf eine nachhaltige Optimierung ab. Anders, innovativ und mit Leidenschaft!

Wir unterstützen unsere Kunden bei allen einhergehenden Veränderungen der Digitalisierung . Dabei sind unsere Berater und Coaches in den Bereichen Agilität, Prozessoptimierung, Team-Coaching, Workshop-Moderation und Führungskräfteentwicklung gerne für Sie da und machen Sie fit für die Zukunft.

Das NEW FIRE Team

Lernen Sie uns kennen!

Über uns 1

Natalia Schwarz

Geschäftsführende Gesellschafterin

Als Gründerin und Geschäftsführerin der New Fire GmbH beschreibt Natalia Schwarz vor allem ihre Leidenschaft und das Feuer für herausfordernde Themen, bei denen sie etwas bewirken kann. In ihrer langjährigen Erfahrung als Agile Coach konnte sie Fachexpertise und Können erfolgreich in zahlreichen Projekten unter Beweis stellen. Natalia engagiert sich als Dozentin und Lehrbeauftragte in der Aus- und Fortbildung von Führungskräften mit dem Schwerpunkt Digitales Transformations Management. Coach, Mediatorin, Moderatorin – aber was sie wirklich ausmacht, ist ihre engagierte, ehrliche und offene Persönlichkeit.

Nur wer selbst brennt, kann Feuer in anderen entfachen. AUGUSTINUS

Über uns 2

Patrick van Geöns

Business Analyst

Als Business Analyst sind die Erfassung von Anforderungen und das Erkennen von Potenzialen in Prozesslandschaften Patricks Alltag. Die Leitung von Workshops, in denen zum Teil verschiedene Unternehmensbereiche zusammengebracht werden, um in bestehenden Prozessen Synergieeffekte zu erkennen und diese in Anforderungen zu erfassen, gehören ebenfalls zu seinem Fachgebiet. Genauso wie das Schaffen des Bewusstseins, wie wichtig ein funktionierendes, transparentes Anforderungsmanagement im Unternehmen ist. Die Arbeit im Team und mit Menschen macht ihm Spaß und wird gleichzeitig von der Herausforderung begleitet, ein gemeinsames Verständnis von Abläufen und Arbeitsweisen zu schaffen. Patricks zielorientierte Arbeitsweise und direkte Kommunikation bringen Projekte zum Erfolg und haben einen nachhaltigen Effekt auf die erarbeiteten Verbesserungen.

Bei Nichterreichen von Zielen liegt der Grund meistens in der ungenauen Beschreibung der Selbigen.

Über uns 3

Spyridon Manachiaris

Digitaler Transformationsberater

Sein Interesse für digitale Themen und Geschäftstransformationen in einer agilen und digitalen Arbeitswelt führte ihn 2018 zu uns. Spyridon „Spiros“ Manachiaris absolvierte sein Studium in Finance und Controlling und hat bereits hier mit seinen hervorragenden analytischen Fähigkeiten überzeugt. Übertragen auf das Themenfeld der Digitalen Transformation ist Spiros besonders fokussiert auf die Analyse von bestehenden Prozessen und deren Optimierung mit Blick auf die digitalen Möglichkeiten, die im Zuge der unternehmensweiten, digitalen Transformation bestehen. Sein Fokus auf die Menschen, die tagtäglich in den Prozessen arbeiten, überträgt sich beim Change auf die Mitarbeiter und erleichtert die Einführung neuer Prozesse erheblich. Mit Spiros konnten wir nicht nur eine gute Fachkraft gewinnen, sondern auch einen sympathischen Kollegen, der mit Begeisterung für neue Themen und Personen viel vorantreiben kann, und die Unternehmenswerte teilt und lebt.

Die Angst Fehler zu machen ist der Feind jeglicher Entwicklung & Innovation.

Partner und Freelancer

die richtigen Ansprechpartner für jede Herausforderung 

Über uns 4

Christian Jager

Geschäftsführer - Innovaprax

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Über uns 4

Amanda Lee

Founder

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Unsere Kunden

Ihr Erfolg ist unsere Leidenschaft

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