Als Gründerin, Organisationspsychologin und Transformationsexpertin beschäftigen Sarah das Thema erfolgreiche Transformation und deren Hebelpunkte seit Jahren aus unterschiedlichen Perspektiven. 

In ihrer Arbeit kombiniert sie die Gesamtheit ihres Wissens und ihrer Kompetenzen in all ihren Projekten zu individuellen und kreativen Konzepten, die teils auch über unbekannte, unkonventionelle Wege echte Transformation fördern. Ihre Profession als Arbeits- und Organisationspsychologin erlaubt es ihr evidenzbasierte und individualisierte Analysen und Evaluationskriterien zu erstellen um den maximalen Wirkungsgrad ihrer Arbeit zu erreichen und diesen auch für unsere Kunden meßbar zu machen. In den meisten unserer Projekte übernimmt Sarah im Prozess zunächst die Rolle der Transformationsstrategin. Operativ ownt sie die Themen agile HR, Kulturentwicklung und Diversity, strategische Team-,Führungskräfte- und Personalentwicklung. Diese steuert sie, neben C-Level Workshops, via Training, systemisches Coaching, agiles Coaching oder umfassendere multimethodische Fortbildungsprogramme in die Organisationen ein. Durch ihre Vergangenheit in der Medienwelt liebt sie komplexe, schnelle und flexible Unternehmensumfelder.

Sarahs Arbeitsweise ist schnell, präzise und direkt. Mit einer humorvollen unkonventionellen Art führt sie unsere Kunden so mit angenehmer Leichtigkeit und Witz auch durch komplexe herausfordernde Prozesse.