Transformation, die wirkt und bleibt
Deine Organisation in Top-Form: klar, flexibel, zukunftssicher
- Klarer Fahrplan: Strukturierte Schritte von der Analyse bis zur Verankerung
- Greifbare Erfolge: Quick-Wins schon in den ersten Wochen
- Kulturelle Verankerung: Transformation, die im Alltag lebt
Wir schaffen das Fundament für wirksame Transformation
Wenn Sie Ihre Change-Prozesse nicht dem Zufall überlassen wollen, sondern mit System, Praxisnähe und messbaren Ergebnissen vorangehen möchten, dann legen wir gemeinsam den Grundstein für Ihren Erfolg.
Digitale & KI- Transformation:
Geschäftsprozesse digitalisieren, KI effizient einsetzen und gemeinsam mit kultureller Transformation umsetzen.
Agile Transformation:
Flexible Arbeitsweisen etablieren, schnelle Entscheidungen ermöglichen und Teams empowern.
Nachhaltigkeit- Transformation:
Verantwortung verankern, ökologische & soziale Werte leben und zukunftsfähig wachsen.
Stillstand statt Fortschritt? Blockaden, die Zeit, Geld und Motivation auffressen
Was deine Transformation wirklich bremst – und warum es höchste Zeit ist, gegenzusteuern.
Change-Müdigkeit
Mitarbeitende haben genug – ständige Neuerungen ohne Nutzen blockieren jeden nächsten Schritt.
Tool-Overload
Software wird eingeführt, aber nicht verknüpft – Doppelarbeit und Frust im Team sind vorprogrammiert.
Verzetteln
Zu viele Initiativen gleichzeitig – niemand weiß, was jetzt zählt. Fokus? Fehlanzeige.
Führungsvakuum
Entscheider schweigen, das mittlere Management bleibt orientierungslos.
Silo-Denken
Abteilungen mauern – Wissen, Daten und Erfolge bleiben eingesperrt.
Erfolgs-Lücke
Workshops ohne Wirkung – Papier ist geduldig, der Alltag bleibt gleich.
Flow2Impact – unser 3-Phasen-Modell für wirkungsstarke Transformation
Flow2Impact ist ein maßgeschneidertes 3-Phasen-Modell, das digitale Innovation, effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Prinzipien miteinander verknüpft, um eine erfolgreiche Transformation zu ermöglichen.
Fokussiert
Beginn mit einer präzisen Bestandsaufnahme und klaren, umsetzbaren Schritten.
Verknüpft
Integration von digitalen Technologien, effektiven Arbeitsmethoden und nachhaltigen Prinzipien zu einem wirkungsvollen System.
Wirksam
Sicherstellung, dass Veränderungen langfristig messbar sind und im Alltag verankert werden.
Phase 1 -
Fokussiert: Fokus verstehen
- Ist-Analyse & Diagnose: Wir analysieren bestehende Prozesse, Tools und die Unternehmenskultur, um echte Engpässe und Hindernisse zu erkennen.
- Quick-Win-Planung: Wir identifizieren sofort umsetzbare Maßnahmen, die sowohl die Effizienz steigern als auch Motivation fördern.
Beispiel: In einem 2-tägigen Workshop decken wir 20 % Zeitverluste auf und definieren erste Quick-Wins, die sofort messbare Erfolge bringen.
Phase 2 - Verknüpft: AUSrichtung Schaffen
- Technologie und Prozesse zusammenführen: Wir verbinden bestehende Systeme und optimieren Arbeitsabläufe, um ein kohärentes und effektives System zu schaffen.
- End-to-End-Prozessdesign: Wir definieren klare Schnittstellen, regeln Verantwortlichkeiten und optimieren Informationsflüsse, um alle Prozesse effizient miteinander zu verbinden.
Beispiel: Wir verknüpfen deine Tools zu einem menschenzentrierten Gesamtsystem, optimieren deine individuellen Arbeitsabläufe und etablieren messbare Handlungsziele.
Phase 3 - Wirksam: TRANSFORMATION verankern
- Operative Umsetzung: Wir begleiten Teams als Co-Pilot, bieten Coaching für Führungskräfte und moderieren interaktive Reflexionsrunden, um den Wandel kontinuierlich zu fördern.
- Erfolgskontrolle & Skalierung: Mit KPI-Dashboards, regelmäßigen Reviews und Optimierungsrunden stellen wir sicher, dass der Wandel langfristig wirkt und skalierbar bleibt.
Beispiel: Nach einer Pilotphase messen wir eine Steigerung der Projektgeschwindigkeit um 30 % und rollen den Ansatz organisationsweit aus.
Mit Flow2Impact führst du jede Form der Transformation – digital, agil oder nachhaltig – sicher zum Ziel und schaffst echten, nachhaltigen Impact.
Sofort profitieren – mehr Effizienz, Engagement und Klarheit
Ein Fundament, das dein Unternehmen in die Zukunft trägt: Bereit für VUCA, BANI und das Unvorhersehbare.
01
Klare Orientierung
Klar priorisierter, strukturierter Fahrplan – von der Analyse bis zur Skalierung –, der Stillstand sofort auflöst.
02
Ganzheitliche Strategie
Digitale, agile und nachhaltige Maßnahmen verschmelzen zu einer Strategie, die bis zu 30 % Zeit spart.
03
Vertrauen & Beteiligung
Klare Vision und Führung beseitigen Widerstände, stärken Eigenverantwortung und machen die Umsetzung zum Gemeinschaftsprojekt.
04
Langfristige Wirksamkeit
Veränderungen werden messbar im Alltag verankert: sichtbare Erfolge statt Papiertiger, kontinuierliches Monitoring sichert Impact.
05
Praxisnahe Umsetzung
Direkter Einstieg im Alltag, Begleitung der Teams vor Ort und greifbare Quick-Wins.
06
Messbare Ergebnisse
Jeder Schritt wird über KPIs überwacht – Fortschritte sind sichtbar und steuerbar.
07
Nachhaltige Change-Fitness
08
Branchenspezifische Tools
Best Practice, die für uns spricht:
100 +
erfolgreiche Projekte
10 +
Jahre Erfahrung
50 +
Begeisterte kunden
Das sagen unsere Kunden über uns
Andrea Regnery
Unternehmerin & Bezirksdirektorin Signal Iduna
Ich bin Andrea Regnery, Unternehmerin mit drei Firmen. Zu Jahresbeginn habe ich mein Team erweitert, doch zahlreiche Prozesse liefen nicht wie geplant. Um das zu optimieren, habe ich Natalia von New Fire engagiert. Im Januar leitete sie einen hervorragend vorbereiteten Workshop, der bei meinen Mitarbeitern auf große Begeisterung stieß. Sie zeigte uns, wie wir interne Abläufe gezielt analysieren und verbessern können, und skizzierte jedem Teammitglied Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Obwohl die Nachbereitung noch in Arbeit ist, haben wir durch Natalias Expertise bereits wertvolle Einblicke gewonnen und spürbare Fortschritte erzielt.
Ergebnis: Durch Natalias Workshop und Empfehlungen haben wir erste Optimierungen angestoßen und bereits messbare Verbesserungen in unseren Prozessen erreicht.
Project Wings
Marc Helwing (Geschäftsführender Gesellschafter)
Ich bin Marc Helwing von der Umweltschutz-Organisation Project Wings. Vor unserer Beratung durch Natalia standen wir vor der Aufgabe, die Skalierung voranzutreiben, das Wachstum unserer Organisation zu sichern und im Team klare Strukturen und Verantwortlichkeiten zu etablieren, um effektiver an den Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten. Natalia hat uns in all diesen Punkten mit einer klaren Analyse und konkreten Handlungsempfehlungen unterstützt, wodurch wir sowohl auf Teamebene als auch für die gesamte Organisation nachhaltige Fortschritte erzielen konnten.
Ergebnis: Wir konnten als Team effizienter zusammenarbeiten und die Organisation insgesamt nachhaltig weiterentwickeln.
Kunde 3
Name Nachname
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Ergebnis: At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet.
Bist du an einer Zusammenarbeit interessiert?
Natalia Schwarz ist Expertin für Digitale/KI-Transformation und als Change Managerin und Leadership Coach seit über zehn Jahre erfolgreich in der Beratung von Veränderungsprozessen von Unternehmen.
In ihrem interdisziplinären Team bündeln Expert\:innen aus u.a. Organisationsentwicklung, KI-Management, IT, Business Analyse, Cyber Securtiy, Kommunikation, Psychologie und Mediation ihr Wissen, um Transformationen ganzheitlich zu gestalten.
Durch diese Zusammenarbeit sorgt sie dafür, dass Veränderung nicht nur geplant, sondern praktisch umgesetzt und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird.
Ihr Flow2Impact-Modell kombiniert digitale Innovation, effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Strategien, um Transformationen langfristig und messbar erfolgreich zu gestalten.
Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir gemeinsam Veränderungen in deinem Unternehmen anstoßen können? Dann komm mit unseren Transformationsdesignern ins Gespräch!
